4 Ağustos 2013 Pazar

İşten Kendi İsteğiyle Ayrılan İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi

İşten Kendi İsteğiyle Ayrılan İstifa eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi, işten kendi isteğiyle ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi, işten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi, işten kendi isteğiyle ayrılan tazminat alabilir mi, işten kendi isteğiyle ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir

İşten Kendi İsteğiyle Ayrılan İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi
Kural olarak işten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. 

Ancak; iş sözleşmesinin askerlik görevi, emeklilik hakkının elde edilmesi, sağlık problemlerinin işin yapılmasına sürekli bir biçimde engel oluşturduğunun belgelenmesi, işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedenleri ile işçi tarafından feshi halinde (istifa), çalışma süresinin en az 1 yıl olması koşulu ile kıdem tazminatı hakkı alınabilmektedir.