İşyerinin Satılması Durumunda İşçi Kıdem Tazminatının Ödenmesini İsteyebilir Mi, İşyeri Satılan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi, işyerinin satılan işçi kıdem tazminatı ödenmesi isteyebilir mi, işyeri satılan işçinin kıdem tazminatı hakkı.
İşyerinin Satılması Durumunda İşçi Kıdem Tazminatının Ödenmesini İsteyebilir Mi
Herhangi bir işyerinin kısmen veya tümüyle devredilmesi durumunda, söz konusu işyerinde çalışmakta olanlar aynı şartlarla çalışmaya devam edeceklerdir.
İşyerinin devri, çalışanların yasal hakları konusunda herhangi bir kayba yol açmayacak, çalışanlara işyerinin devri nedeni ile kıdem tazminatı ödenmesi gerekmeyecektir. Gerek kıdem tazminatı, gerekse yıllık ücretli izin haklarının belirlenmesi gerektiğinde devir öncesi ve devir sonrası oluşan toplam çalışma süresi esas alınacaktır.